Карьера в Остек

Кандидатам на вакансии в отдел продаж

Кандидатам на вакансии в отдел продаж

Контакты:

Телефон:
+ 7 (495) 662-53-18

Email:
hr@ostec.ru

graphtuch.jpg

В нашем бизнесе сотрудники в направлении продаж – ключевые сотрудники. Именно они обеспечивают коммерческий рост компании, являются ее лицом и аккумулируют информацию с рынка. Поэтому мы решили сказать пару слов отдельно для кандидатов, интересующихся работой в направлении продаж в нашей компании.

В направлении коммерческих должностей наша политика такова: 

  • Мы реализуем технический продукт для технических систем и 9 из 10 переговоров в нашей компании – на технические темы. Наши продавцы – это не только прекрасные коммуникаторы, коммерсанты и политики – они также и инженеры. Поэтому для нас крайне важно наличие у потенциальных кандидатов технического образования (лучше всего - высшего).

  • У специалиста в области продаж есть два вида критериев оценки его работы – выполнение качественных задач (KPI), и оценка финансовых показателей.

  • В коммерческой деятельности у нас есть два глобальных типа задач: 1. развитие дистрибьютора на максимальную мощность (в идеале – развитие до монобрендового по нашей линейке) 2. Поддержка и реализация крупных строительных проектов. Мы присутствуем на всех знаковых проектах – при строительстве олимпийских объектов, инновационных городов-производств, мест нефтедобычи и обработки полезных ископаемых. В таких проектах мы, как и любой вендор, оказываем техническую, проектную и коммерческую поддержку на всех уровнях вертикали проекта.

  • Наши сотрудники, работающие в продажах, называются Проект-менеджеры. Есть несколько категорий (грейдов) для развития проект-менеджера: сначала его должность звучит как «Проект-менеджер», потом он может перейти на должность «Ведущего проект-менеджера», потом у него могут появиться подчиненные, и он перейдет на должность «Старшего проект-менеджера». После этого следуют должности Руководителя подразделения или Руководителя филиала. На сегодня 80% руководителей в наших продажах – это сотрудники, которые когда-то пришли на должность проект-менеджера.

  • У нас абсолютно для всех сотрудников, во всех регионах есть офис. Даже для тех, кто работает в регионе в одиночку. Офис нужен для того, чтобы заполнять CRM систему, назначать встречи, присутствовать на удаленных совещаниях (посредством интернет-связи). Офис - это место, где мы можем принять клиента, провести встречу или отметить успехи. Но, конечно же, основное место работы нашего продавца – на территории клиента.

  • Для новых сотрудников есть обучение по продукту, вводный курс по основным моментам наших продаж, сильная поддержка руководителя и команды для того, чтобы Вы как можно быстрее смогли работать самостоятельно и выполнять финансовые цели.