Карьера в Остек

Система отбора

Контакты:

Телефон:
+ 7 (495) 662-53-18

Email:
hr@ostec.ru

Dollarphotoclub-Work-Environment-and-Culture-700x458.jpg

Система отбора в Остек включает в себя следующие этапы, которые могут реализовываться в разном порядке:

·         Интервью с представителем отдела персонала (очное или скайп-интервью)
·         Тестирование профессиональных навыков
·         Интервью с будущим руководителем (очное или скайп-интервью)
·         Очное интервью для финальных кандидатов
·         Для некоторых позиций предусмотрено прохождение группой кандидатов ассесмент-центра
·         Проверка рекомендаций только на финальных кандидатов
·         Получение предложения, согласование дат выхода
·         Выход на работу

Результаты интервью 

Мы стараемся дать ответ всем кандидатам – и положительный, и отрицательный. Как правило, наш отказ основан на отсутствии у кандидата опыта работы в электротехнической сфере, или связан с недостаточностью опыта в указанной должности. Если все-же по каким-то причинам мы задерживаем информацию по Вашей кандидатуре, а Вам нужно срочно узнать наше решение – Вы всегда можете запросить актуальную информацию по Вашему статусу в отделе персонала: + 7 (495) 662-53-18